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23 septembre 2020

Coordonnateur / Coordonnatrice à la formation

L’Institut de valorisation des données (IVADO) est une initiative de trois institutions académiques : l’Université de Montréal, Polytechnique Montréal et HEC Montréal. L’Institut a pour mission de développer un pôle économique et scientifique reconnu internationalement pour son excellence en matière de valorisation des données massives en utilisant les sciences des données, la recherche opérationnelle et l’intelligence artificielle.

L’Institut bénéficie d’un financement d’envergure unique au Canada pour développer de nouveaux savoir-faire, instaurer des processus innovateurs de transfert de connaissances, définir de nouvelles structures de partenariat collaboratives et former une nouvelle génération de chercheurs et d’entrepreneurs dans un secteur économique en pleine croissance.

Description du mandat

Sous la direction du directeur des programmes scientifiques et en collaboration avec la responsable du programme de formation IVADO, la personne titulaire du poste assumera la mise en place et la coordination des formations en présentiel et en ligne en mode synchrone offertes par IVADO dans le cadre du programme de formation «De la donnée à la décision». Elle oeuvrera avec l’équipe de formation afin d’offrir à sa clientèle des formations dans les divers domaines de l’intelligence numérique. Elle participera au processus de création des écoles et ateliers développés par IVADO et ses partenaires, en plus de profiter elle-même d’une magnifique occasion d’apprentissage.

Principaux défis

  • Participer activement et de manière très autonome au développement, à la planification et à la réalisation de l’offre de formation en présentiel et en ligne d’IVADO;
  • Évaluer les besoins de formation des membres industriels et de la communauté IVADO afin d’assurer une adéquation avec le contenu présenté;
  • Coordonner et faire le suivi des différentes activités de développement des formations avec les équipes de formation et de partenaires de formation externes;
  • Exercer une activité de veille numérique sur les activités de formation, événements ou groupes susceptibles d’influencer les activités de formations d’IVADO;
  • Assurer la gestion des différents projets de formation en respectant les politiques et règlements en vigueur.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié ou un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié et deux années d’expérience pertinente au projet de recherche. Des habiletés ou des expertises spécialisées peuvent être exigées;
  • Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en coordination de projets;
  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Être reconnu pour son entregent, son bon jugement et son sens de l’organisation.

Information sur l’emploi

Syndicat des employés et employées de la recherche de l’Université de Montréal
Période d’affichage: Du 22 septembre 2020 au 06 octobre 2020 inclusivement
Échelle salariale: R2 – 53 624 $ à 78 749 $
Pavillon : 6666 rue St-Urbain
Horaire de travail : 09h00 à 17h00
Durée du mandat : 18 mois avec possibilité de prolongation
Date d’entrée en fonction: Dès que possible

Notre offre

  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif.

Comment postuler

Déposez votre candidature en ligne  ici >> (offres d’emploi # 515296). S’il s’agit de votre première demande d’emploi en ligne, procédez d’abord à la création de votre profil.

Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.